Código de Ética e Conduta

INTRODUÇÃO

1.1 Objeto

O objetivo deste Código de Ética e Conduta é refletir os valores corporativos, os princípios éticos e os padrões de comportamento que devem orientar as ações da Jemar Termometría SL e de todas as pessoas que a compõem no desenvolvimento de sua atividade industrial, técnica e comercial.

A Jemar Termometría SL está ciente de que, no decorrer de suas atividades profissionais, ações individuais e coletivas podem afetar a imagem, a reputação e a confiança da empresa junto a clientes, fornecedores, organizações e demais partes interessadas. Portanto, o que é feito é tão importante quanto a maneira como é feito.

1.2 Âmbito de aplicação

Este código aplica-se a:

• Todos os funcionários da Jemar Termometría SL, independentemente do cargo ou nível hierárquico.
• Colaboradores externos quando atuam em nome da empresa.
• Fornecedores e terceiros, quando assim estabelecidos contratualmente.

O cumprimento do Código é obrigatório e faz parte das responsabilidades profissionais.

1.3 Aprovação e entrada em vigor

Este Código foi aprovado pela Direção da Jemar Termometría SL e entra em vigor em 27/02/2024, permanecendo em vigor até ser revisto ou atualizado.

2. NOSSOS VALORES

A Jemar Termometría SL incorpora os seguintes princípios em sua estratégia, cultura e operações diárias:

2.1 Integridade e conformidade legal

Conduta honesta e ética, em conformidade com a legislação vigente, em todas as atividades desenvolvidas pela empresa.

2.2 Responsabilidade profissional e técnica

Compromisso com a qualidade, confiabilidade técnica e rigor profissional na fabricação de produtos e na prestação de serviços.

2.3 Respeito pelas pessoas

Atenção prioritária às pessoas, baseada no respeito mútuo, na dignidade, na igualdade de oportunidades e na não discriminação.

2.4 Compromisso com a melhoria contínua

A busca constante pela melhoria de processos, produtos e comportamentos é a base da sustentabilidade e competitividade da empresa.

2.5 Comportamento responsável em relação ao meio ambiente

Atuação responsável em questões ambientais e sociais, minimizando impactos e promovendo boas práticas.

3. CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Os valores descritos constituem a referência que deve inspirar o comportamento de todas as pessoas que trabalham na Jemar Termometría SL, com base em:

• Respeito mútuo
• Compromisso profissional
• Responsabilidade no desempenho
• Integridade e respeito pela lei.

Este Código estabelece diretrizes mínimas que permitem orientar as ações profissionais em situações não expressamente previstas.

3.1 RELAÇÕES COM E ENTRE OS FUNCIONÁRIOS

3.1.1 Direitos trabalhistas

A Jemar Termometría SL está comprometida com o respeito e a proteção dos direitos trabalhistas e dos direitos humanos fundamentais.

Em particular:

• Não se utiliza trabalho infantil nem trabalho forçado.
• A liberdade de associação e de expressão é respeitada.
• O cumprimento das normas trabalhistas e da previdência social é garantido.

3.1.2 Compromisso, eficiência e desenvolvimento profissional

A empresa promove um ambiente no qual:

• Os funcionários estão cientes dos objetivos gerais da empresa.
• Agimos com diligência, eficiência e responsabilidade.
• A formação contínua e o desenvolvimento profissional são incentivados.
• Compartilham-se conhecimentos e experiências.

3.1.3 Respeito pelas pessoas

A Jemar Termometría SL rejeita qualquer forma de:

• Assédio sexual ou no local de trabalho.
• Comportamento violento ou ofensivo.
• Comportamentos que violam a dignidade das pessoas.

Todos os funcionários têm a responsabilidade de contribuir para um ambiente de trabalho respeitoso e profissional.

3.1.4 Igualdade de oportunidades e não discriminação

A empresa garante igualdade de oportunidades e rejeita qualquer discriminação com base em:

• Sexo
• Idade
• Origem
• Religião
• Ideologia
• Orientação sexual
• Deficiência ou outra condição pessoal ou social

As decisões de seleção, promoção e remuneração são baseadas exclusivamente em critérios profissionais.

3.1.5 Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

A Jemar Termometría SL respeita a vida pessoal e familiar dos seus colaboradores e promove, na medida do possível, um equilíbrio adequado entre a vida profissional e pessoal.

3.1.6 Prevenção de Riscos Ocupacionais

A empresa se compromete a:

• Proporcionar ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
• Cumpra as normas de prevenção de riscos ocupacionais.
• Fornecer o treinamento e as informações necessárias.

Todo o pessoal deve cumprir as normas de segurança e comunicar quaisquer situações de risco.

3.1.7 Utilização dos ativos da empresa

Os ativos, equipamentos, instalações e sistemas da empresa devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais.

Seu uso indevido, pessoal ou não autorizado é proibido.

3.1.8 Confidencialidade e proteção de dados

As informações técnicas, comerciais e pessoais são confidenciais e devem:

• Utilizado exclusivamente para fins profissionais legítimos.
• Proteja-se contra acessos não autorizados.
• Para serem tratados de acordo com as normas de proteção de dados.
• 
  

3.2 RELAÇÕES COM TERCEIROS

3.2.1 Imagem e reputação da empresa

Todos os funcionários devem agir de forma que seu comportamento não prejudique a imagem ou a reputação da Jemar Termometría SL.

3.2.2 Qualidade do serviço e concorrência leal

A empresa compete de forma justa no mercado, oferecendo produtos e serviços de qualidade e agindo com transparência perante clientes e concorrentes.

3.2.3 Relacionamento com fornecedores

As relações com os fornecedores baseiam-se em:

• Transparência
• tratamento igualitário
• Critérios técnicos, econômicos e éticos

Práticas irregulares e benefícios indevidos não serão permitidos.

3.2.4 Conflitos de interesse

Os funcionários devem evitar situações em que seus interesses pessoais possam entrar em conflito com os da empresa e devem comunicar quaisquer potenciais conflitos à gerência.

3.2.5 Anticorrupção e suborno

A Jemar Termometría SL repudia qualquer forma de corrupção. Oferecer ou aceitar subornos, comissões indevidas ou vantagens ilegítimas não será permitido.

3.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

3.3.1 Responsabilidade social

A empresa atua de forma ética e socialmente responsável em todas as suas atividades.

3.3.2 Compromisso ambiental

A Jemar Termometría SL cumpre a legislação ambiental aplicável e adota boas práticas com o objetivo de:

• Gestão adequada de resíduos.
• Uso eficiente de recursos.
• Redução progressiva dos impactos ambientais.

3.3.3 Transparência da informação

As informações fornecidas pela empresa devem ser verdadeiras, claras e consistentes.

4. CUMPRIMENTO DO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Este Código é obrigatório. A Direção da Jemar Termometría SL é responsável por:

• Sua disseminação.
• Sua interpretação.
• Sua aplicação.
• Seu exame de rotina.

O não cumprimento do Código poderá resultar em medidas corretivas adequadas, sem prejuízo de outras responsabilidades legais.

Baixe o Código de Ética e Conduta (PDF)